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技術(shù)文獻(xiàn)

新形勢(shì)下煤礦政工工作的創(chuàng)新

發(fā)表時(shí)間:2021-09-09 14:57

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,新能源技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,以及煤炭產(chǎn)能過(guò)剩環(huán)保壓力等原因的存在,使得煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)走低,給煤炭企業(yè)發(fā)展帶來(lái)十分巨大的壓力。因此,煤炭企業(yè)需要通過(guò)政工工作來(lái)緩解員工的壓力,從而提高員工的工作積極性,促進(jìn)煤炭企業(yè)突破困境,快速發(fā)展。

  1煤礦企業(yè)政工工作概述

  煤礦企業(yè)政工工作是企業(yè)集體管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容,政工工作的主要任務(wù)就是研究企業(yè)員工的邏輯思維以及思想政治覺(jué)悟,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。一直以來(lái),政工工作一直是煤炭企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容,通過(guò)開(kāi)展有效的政工工作可以更好地使廣大員工了解企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì),使其意識(shí)到自身的職責(zé),從而使其為企業(yè)發(fā)展提供幫助。當(dāng)前,我國(guó)大部分的煤礦企業(yè)處于生產(chǎn)結(jié)構(gòu)改革的重要時(shí)期,因此,企業(yè)需要嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的相關(guān)政策,對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育,使每一個(gè)員工都能夠接受新的發(fā)展理念,從而提高員工的思想政治覺(jué)悟,促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。此外,煤炭企業(yè)的政工隊(duì)伍還應(yīng)該不斷總結(jié)新形勢(shì)下的企業(yè)政工工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還要吸取教訓(xùn),進(jìn)而不斷完善煤炭企業(yè)的政工工作制度,最終推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

  2煤炭企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題

  2.1煤炭企業(yè)對(duì)政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

  當(dāng)下,大部分的煤礦企業(yè)對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí)存在不足。煤礦企業(yè)的管理者大都認(rèn)為政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展沒(méi)有任何的幫助,因此對(duì)其重視程度不夠,從而導(dǎo)致政工工作開(kāi)展沒(méi)有得到有效支持,效率不提高不明顯。但是,由于煤炭較其他行業(yè)具有較高的勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)性,如果忽視了企業(yè)政工工作的開(kāi)展,將致使部分職工的責(zé)任感不強(qiáng),使負(fù)面情緒在煤炭企業(yè)中蔓延,從而降低企業(yè)的整個(gè)工作效率和質(zhì)量,影響企業(yè)工作的正常開(kāi)展。

  2.2煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

  當(dāng)前階段,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展時(shí)期,國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平不斷提升,而各個(gè)行業(yè)對(duì)于煤炭資源的需求量與日俱增。因此,為了促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展,提高煤礦生產(chǎn)效率,需要企業(yè)加強(qiáng)煤礦政工隊(duì)伍建設(shè)。煤炭企業(yè)政工工作不僅要全面提高企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟,同時(shí)也要參與到企業(yè)的文化建設(shè)、企業(yè)群眾組織、協(xié)調(diào)和動(dòng)員等工作當(dāng)中,進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,確保企業(yè)的生產(chǎn)效率。目前,煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的人員素質(zhì)參差不齊,受到傳統(tǒng)管理思想的影響,煤礦企業(yè)政工工作難以有效開(kāi)展,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了很多的影響因素,使得政工隊(duì)伍缺乏有效戰(zhàn)斗力。

  2.3政工工作方法落后

  當(dāng)前,我國(guó)大部分煤礦企業(yè)在開(kāi)展政工工作的時(shí)候,都是采用的傳統(tǒng)工作方法,如采用企業(yè)內(nèi)部期刊或者板報(bào)的形勢(shì),供職工在閑暇時(shí)閱讀和學(xué)習(xí);或者采用組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)等較為嚴(yán)肅的形式,致使職工在心理上對(duì)政工工作產(chǎn)生抗拒情緒,不利于政工工作的進(jìn)一步開(kāi)展。工作方式上的保守陳舊,導(dǎo)致政工工作同時(shí)代發(fā)展脫節(jié)。而缺乏創(chuàng)新的政工工作既不能準(zhǔn)確地掌握不同層次職工的心理活動(dòng),同時(shí)也不能夠針對(duì)性的完善自身,導(dǎo)致政工工作效率不佳。

  3煤炭企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略

  3.1轉(zhuǎn)變思想觀念

  首先,煤礦企業(yè)的全體員工需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念。思想觀念對(duì)于黨和企業(yè)來(lái)說(shuō),是非常重要的精神支柱,企業(yè)的全體員工只有堅(jiān)持正確的思想信念才能夠提高企業(yè)的凝聚力,從而促使政工工作順利開(kāi)展。其次,加強(qiáng)對(duì)全體員工的社會(huì)主義義利觀教育,培養(yǎng)員工無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)精神,對(duì)其進(jìn)行正確的引導(dǎo),使其個(gè)人的價(jià)值觀念與企業(yè)價(jià)值觀念相貼合,進(jìn)而確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展;最后,加強(qiáng)對(duì)全體員工的社會(huì)主義道德素養(yǎng)教育,社會(huì)主義道德素質(zhì)教育應(yīng)該以為人民服務(wù)為主要宗旨,以人文美德、社會(huì)公德和職業(yè)道德作為建設(shè)工作的重點(diǎn),努力使相關(guān)內(nèi)容朝著系統(tǒng)化、規(guī)范化的方向發(fā)展,進(jìn)而推動(dòng)廣大群眾和干部能夠自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)范,明確自身職責(zé)。

  3.2加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

  企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展,離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)隊(duì)伍的努力。因此,煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè),提高政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),從而促使政工工作順利開(kāi)展。為此,煤礦企業(yè)需要提高招聘的門(mén)檻,多招收一些專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高,工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員,從而提高在政工隊(duì)伍的整體水平。其次,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),提高他們對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí),使政工工作能夠更為順利地開(kāi)展。另外針對(duì)長(zhǎng)期不作為、工作效率低下的政工工作人員要及時(shí)清理,保持政工隊(duì)伍的積極性和先進(jìn)性。政工隊(duì)伍要勇于面對(duì)職工的監(jiān)督和選擇,通過(guò)職工投票和滿(mǎn)意度調(diào)查等方式,給予職工選擇工作人員的權(quán)利,提高政工工作人員的積極性和主動(dòng)性,提高政工工作質(zhì)量和效率,實(shí)現(xiàn)政工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,使政工工作成為連接企業(yè)和職工的紐帶,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

  3.3積極建設(shè)新型工作模式

  我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快,使得企業(yè)政工工作發(fā)生了一些變化,為此,需要煤礦企業(yè)政工工作人員積極學(xué)習(xí)新的工作理念和方法,從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)。在工作中,政工工作者應(yīng)該以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)造新的工作思路,將思想工作與其他工作有機(jī)結(jié)合,突出思想教育工作的戰(zhàn)略地位。及時(shí)了解職工的心態(tài)和想法,進(jìn)行必要的心理指導(dǎo),幫助他們樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀。此外,還要激發(fā)員工對(duì)政工工作的熱情,重視其主體地位。在員工出現(xiàn)思想矛盾的時(shí)候,政工工作者需要耐心的分析矛盾,并幫助員工努力找到解決的辦法??傊り?duì)伍需要采用先進(jìn)的管理理念,開(kāi)創(chuàng)新的工作模式,這樣才能有效地推動(dòng)政工宣傳工作的發(fā)展。例如山西某煤礦,從自身基本情況出發(fā),大膽借鑒新方法進(jìn)行合理創(chuàng)新,創(chuàng)立“紅太陽(yáng)”政工工作模式,獲得良好效益。其他煤礦企業(yè)可以從中得到啟發(fā),根據(jù)自身實(shí)際情況,充分考慮企業(yè)的特殊性,從而開(kāi)拓出一條符合自身發(fā)展的道路。

  結(jié)束語(yǔ)

  總之,政工工作的順利開(kāi)展,對(duì)于煤礦企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。在當(dāng)前形勢(shì)下,煤礦企業(yè)面臨較大的管理和經(jīng)營(yíng)壓力,需要積極轉(zhuǎn)變管理理念,創(chuàng)新工作方式,提高政工隊(duì)伍素質(zhì),針對(duì)性開(kāi)展政工工作,才能進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,促進(jìn)職工將個(gè)人的思想與企業(yè)的管理和發(fā)展結(jié)合起來(lái),從而調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。


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