煤礦安全生產(chǎn)事故及管控策略分析

我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，人們在生活和生產(chǎn)中對煤炭需求量不斷增加，因此煤礦行業(yè)也獲得了廣闊發(fā)展空間。煤炭資源還是我國主要能源之一，因此社會(huì)上對于煤礦安全開采十分關(guān)注，煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要將安全生產(chǎn)作為發(fā)展核心，讓煤礦開采更具安全性，全面落實(shí)好安全管理工作，避免安全事故的發(fā)生，通過加強(qiáng)安全管理，煤礦企業(yè)還能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。
　　1   煤礦安全生產(chǎn)的重要意義
　　近些年，我國經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，這也使得煤礦行業(yè)獲得了良好發(fā)展前景，但是煤礦企業(yè)中安全問題卻日趨復(fù)雜，如果煤礦企業(yè)發(fā)生了安全事故，那么就會(huì)給日常生產(chǎn)工作帶來嚴(yán)重影響，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)整頓，會(huì)造成員工工作積極性降低，直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，甚至可能在社會(huì)上引起極大反響，若沒有對安全事故進(jìn)行妥善處理，那么還會(huì)對社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生影響。因此，在煤礦企業(yè)要全面落實(shí)好安全管理工作，對發(fā)生的安全事故進(jìn)行分析，完善相關(guān)安全責(zé)任制度，只有這樣才能夠?qū)ιa(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制，避免安全事故再次發(fā)生。
　　2   煤礦生產(chǎn)事故頻發(fā)的原因分析
　　2.1 作業(yè)條件復(fù)雜
　　在我國開采煤炭資源，一般是選擇井下開采方式，而且人們很難對井下條件進(jìn)行良好預(yù)測，如果預(yù)測發(fā)生偏差，就會(huì)造成安全事故發(fā)生。而且現(xiàn)在的煤礦企業(yè)大多追求效益，在開采煤炭資源時(shí)難以把握尺度，大多情況下為過度開采，這也造成井下條件十分艱苦，對于隱患存在的原因難以控制，這也在側(cè)面增加了煤礦生產(chǎn)事故發(fā)生的頻率。不僅如此，一些煤礦企業(yè)工作人員存在違規(guī)操作現(xiàn)象，雖然知道井下存在安全隱患，但還是執(zhí)意違規(guī)違章作業(yè)，將利益放在安全前面，這樣一來，為了盡快實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)就忽視了安全生產(chǎn)。
　　2.2 煤礦工人的安全意識(shí)不強(qiáng)
　　在開采煤炭資源時(shí)，一些工作人員不注重安全生產(chǎn)，這也是煤礦行業(yè)中極為常見的情況。有的煤礦工人并不具備良好的安全責(zé)任意識(shí)，因此，在實(shí)際工作中忽視了安全的重要性，很多人都存在僥幸心理，認(rèn)為安全生產(chǎn)事故并不會(huì)發(fā)生在自己身上，正是由于工作人員不具有防微杜漸的思想意識(shí)，在實(shí)際工作中沒有充分掌握好預(yù)防知識(shí)以及安全生產(chǎn)知識(shí)，一旦出現(xiàn)安全事故就會(huì)慌亂無章、手足無措，耽誤了最佳自救時(shí)機(jī)。所以，在煤礦企業(yè)中應(yīng)該建立完善的培訓(xùn)制度，對工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)指導(dǎo)，讓他們能夠真正意識(shí)到安全生產(chǎn)對于保障他們生命財(cái)產(chǎn)安全有多么重要，讓工作人員樹立起安全生產(chǎn)的意識(shí)。
　　2.3 安全設(shè)備老舊化
　　在煤炭資源開采過程中，除了需要人員控制安全生產(chǎn)，很多時(shí)候還需要工作設(shè)備來保障開采的安全性。隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平也在不斷提高，一些設(shè)備正在更新?lián)Q代，但煤礦企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利益最大化，就盡可能降低生產(chǎn)成本，在安全設(shè)備投入上不斷壓縮，導(dǎo)致很多設(shè)備在更新?lián)Q代時(shí)不及時(shí)，依然選擇傳統(tǒng)、老舊的生產(chǎn)設(shè)備，這也給煤礦企業(yè)帶來嚴(yán)重的安全隱患，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該在安全設(shè)備上加大資金投入力度，要對已經(jīng)淘汰或者不符合生產(chǎn)實(shí)際情況的設(shè)備進(jìn)行更新，既要重視經(jīng)濟(jì)效益，也要重視安全生產(chǎn)。
　　2.4 安全管理制度不完善
　　在煤礦企業(yè)中，只有建立完善的安全管理制度，才能對工作人員日常行為進(jìn)行約束。但是一些煤礦企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到安全管理制度對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并沒有建立相關(guān)安全管理制度，即便有的企業(yè)已經(jīng)建立了相關(guān)制度，但是在落實(shí)的過程中并沒有完全參考制度，導(dǎo)致安全管理制度形同虛設(shè)。不僅如此，在法律法規(guī)方面安全管理制度還存在一些漏洞，這也給一些不法企業(yè)提供了可乘之機(jī)，對煤礦行業(yè)的發(fā)展非常不利。一些安全管理人員在日常工作時(shí)放松警惕，沒有嚴(yán)格遵照安全管理制度進(jìn)行工作，導(dǎo)致安全管理制度執(zhí)行力不足，更不具約束力?；诖耍枰旱V企業(yè)進(jìn)行安全管理工作，建立并且完善安全管理制度，進(jìn)而為安全生產(chǎn)提供制度支持。
　　3   煤礦安全生產(chǎn)事故的控制對策
　　3.1 重視安全生產(chǎn)的理念
　　在開采煤炭資源的過程中，煤礦企業(yè)要改變過去不科學(xué)的生產(chǎn)觀念，要對安全生產(chǎn)予以重視，不能只看到經(jīng)濟(jì)效益，還要關(guān)注安全生產(chǎn)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該對開采現(xiàn)場工作進(jìn)行定期檢查，要嚴(yán)格要求工作人員根據(jù)企業(yè)制定的安全條例進(jìn)行工作，要讓工作人員具備良好的安全責(zé)任意識(shí)，使他們能夠?qū)踩芾韮?nèi)化于心，從自身做到重視安全生產(chǎn)，只有將安全放在首位，才能夠讓煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。
　　3.2 落實(shí)責(zé)任制度，強(qiáng)化責(zé)任到人
　　對于煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和一線工作人員來說，都要有良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，只有這樣才能讓他們在實(shí)際工作中更加謹(jǐn)慎，能夠?yàn)槠髽I(yè)盡快實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)添磚加瓦。通過良好的工作責(zé)任制度，能夠讓企業(yè)制定的章程得到有效落實(shí)，所以，為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要落實(shí)安全責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到人，通過崗位職責(zé)對工作人員行為進(jìn)行約束，確保安全管理工作有序進(jìn)行。
　　3.3 提高安全管理技術(shù)和安全管理水平
　　為了讓煤礦企業(yè)安全管理技術(shù)得到提升，就需要培養(yǎng)工作人員具備專業(yè)素養(yǎng)，讓工作人員具備良好的綜合能力和知識(shí)素養(yǎng)。對于企業(yè)來說，人才是助力企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有培養(yǎng)更多高精尖人才，才能實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，并且高效完成安全生產(chǎn)任務(wù)。為了讓企業(yè)安全管理水平得到提高，不但要提升安全管理技術(shù)，還要對領(lǐng)導(dǎo)層工作水平進(jìn)行優(yōu)化，讓煤礦開采更加安全、更加規(guī)范，使安全管理人員具備良好的安全管理意識(shí)，并且根據(jù)實(shí)際工作情況制定相應(yīng)的管理制度，能夠?qū)Σ缓线m的規(guī)范條例進(jìn)行更新和完善，讓安全管理制度科學(xué)、有效，能夠?yàn)槊旱V企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供良好幫助。
　　3.4 加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作
　　現(xiàn)階段，我國對于煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)十分關(guān)注，因此出臺(tái)了多項(xiàng)指導(dǎo)意見，包括《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等，員工要具備高度安全工作意識(shí)，使他們能夠提高自身安全防范能力，只有這樣才能夠讓煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。管理人員應(yīng)該在培訓(xùn)方面獲得責(zé)任證書，由于煤礦工作具有一定的特殊性，因此需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)才能持證上崗，同時(shí)也要對工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括新員工對于企業(yè)基本制度、煤礦安全生產(chǎn)、安全防范知識(shí)等，只有考核通過的人員才能上崗作業(yè)，在平時(shí)的工作中應(yīng)該落實(shí)好定期檢查和考核制度，能夠?qū)ΜF(xiàn)階段的工作安全質(zhì)量情況進(jìn)行分析和探討，使煤礦企業(yè)能夠真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。