芻議深部地質(zhì)鉆探找礦技術論述

　　1深部地質(zhì)鉆探找礦技術
　　1.1高精度受控定向（取心）鉆探技術及巖心定向技術
　　受控定向鉆探技術是一種可以使鉆孔軌跡按照預定方向前進的特殊鉆探技術，該項鉆探技術還可以實現(xiàn)在一個主孔內(nèi)鉆進多個分支孔的羽狀鉆孔。該技術已成功應用于我國的鹽鹵礦、芒硝礦等水溶性礦產(chǎn)的開采領域。特別是國內(nèi)承接并完成的土耳其Beypazari天然堿礦工程項目，其控制精度在0.5m以內(nèi)，標志著我國的高精度受控定向鉆探施工進入國際先進水平行列。唯一遺憾的是該技術在定向造斜段無法連續(xù)取心。
　　1.2液動沖擊回轉(zhuǎn)鉆進技術
　　勘探技術研究所于上世紀60年代開始此項技術的研究，經(jīng)過幾十年的開發(fā)、改進，已經(jīng)形成不同用途、多種規(guī)格的系列液動沖擊器。特別是YZX127型液動潛孔錘在2006年完工的中國大陸科鉆一井施工中創(chuàng)下了總進尺4038.88m、平均小時效率1.13m、平均回次長度6.31m的好成績。普通的鉆探條件下，泥漿在鉆探過程中的固相含量很高，而且泥漿固控系統(tǒng)還是巖粉在傳統(tǒng)的泥漿池加循環(huán)槽中自然沉淀，這樣很容易導致液動潛孔錘內(nèi)的零件頻繁卡死，使得工作壽命降低很多，從而使得頻繁提鉆。在平時的運用中是比較少的，只是優(yōu)點是大家有目共睹的。

     2深部地質(zhì)鉆探現(xiàn)狀
　　2.1我國國土面積相對較大，覆蓋各種地形地貌，地質(zhì)構造也較為復雜。從目前探明礦產(chǎn)資源情況來看，其分布在全國各地比較廣泛。據(jù)估計，其探明儲量僅為總量的三分之一左右，因此其后備潛力較大。受技術的限制，我國已經(jīng)開采和利用的礦產(chǎn)多為露天和地表礦產(chǎn)。在勘探工作中，也只是將勘探深度聚焦在地表五百米以上。在西方國家其勘探找礦的平均深度已經(jīng)深入地表一千米左右。因此可以說是，我國的深部鉆探找礦技術剛剛起步。因此隨著深度的不斷加大，所面臨的問題會越凸顯。
　　從目前深部地質(zhì)鉆探的實施來看，其主要問題有：鉆探設備仍保持在原有淺部鉆探基礎上，沒有加大投入進行更換；鉆探隊伍人才匱乏，鉆探隊伍中級技術人員缺失嚴重，一線施工人員素質(zhì)較低。這就造成了難有新技術的突破；技術創(chuàng)新機制缺失，使得對于復雜地層的鉆探技術沒有突破，單純依靠技術引進，給推廣造成障礙；鉆探隊伍管理粗放，管理層、生產(chǎn)層結合不緊密，缺少高效率的體制保障；整個行業(yè)缺少技術創(chuàng)新人員，難以帶動整個產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展；現(xiàn)場的設備、施工管理缺少規(guī)范性和體系化，嚴重影響成本控制和計劃推進。
　　2.2鉆探技術人才缺乏
　　鉆探施工現(xiàn)場的一線鉆探技術人員特別是鉆探技術工人的短缺，也是當前鉆探技術水平低下的重要原因。首先是鉆探技術人員青黃不接，鉆探專業(yè)本身是在環(huán)境比較艱苦的條件下工作，在地礦部門，相對來說待遇又比地質(zhì)人員低，職稱評定，晉升又困難，而且地質(zhì)人員怎么說就該怎么做，有時候甚至不能理解鉆探技術人員的苦衷。如果找礦有重大突破，找到大礦、富礦申報評獎，晉升職稱只有地質(zhì)人員的功勞，探礦技術人員沒有貢獻。造成鉆探技術人員工作不安心、不穩(wěn)定、流失，改行。讀大學選擇專業(yè)時就更少人問津，給人的感覺上就認為是低人一等，服從于人。
　　其次是鉆探技師，機長年齡普遍老化。這些年來由于屬地化管理和地質(zhì)找礦工作對鉆探技術施工的忽視，一直未進行鉆探技師的晉升和評報工作，懂技術，懂管理，懂生產(chǎn)的越來越少，由于技師評審晉升工作停止，普遍認為干好干差差不多，鉆研不鉆研都一個樣，也挫傷了一部分鉆探工人及機長的學習，鉆研精神和工作積極性。再次是班長及熟練工人嚴重短缺，由于這些年停止招工，鉆探技校也斷了多年未招學生，原來進單位的合同制工人及技校畢業(yè)生年齡都在45-50之間了，現(xiàn)在鉆探施工的年輕工人幾乎都是農(nóng)民工為主，相對流動性大，穩(wěn)定性差，管理難度大。 　　3地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦的措施
　　3.1積極引進新技術，新方法，新工藝，完善施工手段
　　鉆探工程技術是一個動態(tài)復雜系統(tǒng)，主要由地層、鉆具（鉆頭、鉆柱及井下器具）、流體（泥漿鉆井液等）及地面裝備（動力和設備）四個子系統(tǒng)組成，除所鉆遇的地層外，其余三個子系統(tǒng)都需要新技術支撐。例如，在鉆進過程中如何使鉆頭沿預置軌跡并保持井眼穩(wěn)定性（防止井斜、減少或避免漏、涌、塌、垮、卡等孔內(nèi)復雜情況和事故）如何優(yōu)選鉆頭和鉆井參數(shù)以提高鉆進速度，如何實現(xiàn)鉆進智能化與自動化以提高純鉆時間及鉆孔質(zhì)量和效率等等，都是巖心鉆探工程中的關鍵技術。
　　關鍵技術的作用發(fā)揮好與壞就取決于撐握應用新技術，新方法，新工藝的水平。目前在我們技術工藝水平較落后的情況下，要堅持走出去，引進來的方針，加強與地質(zhì)院校、科研機構的聯(lián)系和合作，虛心學習，虛心求教，虛心拜師，圍繞鉆探工程與施工，組織開展技術研究，開展專題研討。
　　3.2重視人才，加強技術培訓
　　充分發(fā)揮探礦技術人員的作用，關心年輕一代探礦技術人員的成長，把探礦技術人員的政治待遇、經(jīng)濟待遇、生活待遇與其他技術人員同等對待，特別是找礦實現(xiàn)重大突破，獲得成果獎項時，探礦技術人員也應該榜上有名。對技術人員潛心研究、勇于攻關，解決鉆探生產(chǎn)施工中遇到的各種技術難題有貢獻的應給予重獎。對實踐經(jīng)驗豐富，工作特別優(yōu)秀的機長應給予關懷、照顧，這是一批鉆探施工中的寶貴財富，應給予關注和重視。對于符合條件的晉升到技師，待遇也要相應提高，更能發(fā)揮他們在鉆探一線的主力軍作用。注重探礦技術人員、生產(chǎn)骨干及一線鉆探工人的技術培訓、技術交流、技術練兵。有關院校繼續(xù)招收年輕鉆探技術工人。對長期在鉆探生產(chǎn)一線的熟練農(nóng)民鉆探工，工作表現(xiàn)好，技術過硬的給予享受正式職工的同等待遇，解決其后顧之憂。
　　3.3強化鉆探技術管理工作
　　抓好施工組織設計，施工技術總結及技術資料的整理歸檔，執(zhí)行地質(zhì)巖心鉆探規(guī)程，推行巖心鉆探機臺施工現(xiàn)場標準化建設，強化機臺的現(xiàn)場管理，做到文明生產(chǎn)，安全施工，提高效率，及時解決生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，防止和減少鉆探工程施工三大事故的發(fā)生，確保工程質(zhì)量，確保經(jīng)濟效益，確保鉆探生產(chǎn)順利進行。
　　4結論
　　總之，在地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術方面，只有做好積極引進新技術，新方法，新工藝，完善施工手段，重視人才，加強技術培訓和強化鉆探技術管理工作，才能更好地發(fā)展地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術。